Femeia trebuie să aibă dreptul să poată munci până la 65 de ani. CCR: Altfel, vorbim de discriminare


CCR a admis, marţi, excepţia de neconstituţionalitate cu privire la un articol din Codul Muncii, constatând că sintagma „condiţii de vârstă standard” nu exclude posibilitatea femeii de a solicita continuarea executării contractului individual de muncă, în condiţii identice cu bărbatul.

Află mai multe

Vezi și

Wizz Air extinde reţeaua de rute din Cluj cu 5 noi destinaţii în sezonul de iarnă

Aeroportul Internațional, Consiliul Județean Cluj și compania aeriană Wizz Air anunță extinderea rețelei de destinații …